集團要聞

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不拘一格發(fā)現(xiàn)人才 選拔人才 為青年脫穎而出搭建平臺
信息來源:       發(fā)表時間:2014-07-03 23:55:28
  

2014年7月3日下午,集團公司黨群工作部在中核西北工程建設(shè)集團召開青年座談會,與中核西北建設(shè)集團部份項目負責(zé)、青年員工進行面對面的座談交流,考察考核工程建設(shè)公司年輕員工,為集團公司發(fā)現(xiàn)、選拔青年后備干部、創(chuàng)建青年人才儲備數(shù)據(jù)庫進行基礎(chǔ)性工作。

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參加會議的有集團公司黨委委員、紀委書記楊建勛,集團公司黨群工作部相關(guān)人員;中核西北工程建設(shè)集團總經(jīng)理王建峰、書記張世平、總工程師趙旭軍;中核西北工程建設(shè)集團部份40歲以下項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)、業(yè)務(wù)主管等20余人參加了會議。

參加會議的青年首先進行自我介紹,而后根據(jù)自己目前所從事的工作,對如何成為一個合格的公司領(lǐng)導(dǎo)闡述了自己的想法,其中不乏亮點和精彩之處。如擔(dān)任核地源財務(wù)部主任的楊睿根據(jù)自己多年從事財務(wù)工作,提出應(yīng)將公司的資金實行集中調(diào)配,通過財務(wù)分析更加合理有效的進行資金運作,最大限度的盤活使用好公司的財務(wù)資產(chǎn)。公司經(jīng)營部主任冀懷社建議公司從長遠發(fā)展應(yīng)考慮組建自己的勞務(wù)企業(yè),建立和拓展海外市場等等。

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楊建勛書記認真聽取了每一位青年的精彩發(fā)言,不時針對青年發(fā)言提出問題、進行專業(yè)方面的點評、給青年人布置“作業(yè)”,座談會現(xiàn)場氣氛緊張而又熱烈,大家發(fā)出一陣陣會心的笑聲。

最后,楊建勛書記做了精彩的總結(jié)講話。他說,這次座談會是集團公司選拔培養(yǎng)年輕干部、做好人才儲備的一個重要舉措。這次座談會,通過與公司部份項目負責(zé)、技術(shù)骨干進行面對面的座談交流、互動,我們發(fā)現(xiàn)在坐的每個年輕人都各有所長,都有亮點,集團公司人才濟濟,這也是繼6月8日我在北環(huán)線工地進行工作檢查后,對公司青年人又一次更加深入的了解和交流。我們希望通過座談交流的形式,更加深入了解青年人在工作中、生活中的表現(xiàn),做到人盡其用,才盡其用,不拘一格選人才。希望大家在黃金年代里,甩開膀子干好工作,在工作中找準自己的位置,自覺在工作中、在項目上歷練自己,努力成為單位的中流砥柱,展示出超強的個人能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,要敢于亮劍,勇于毛遂自薦,相信是人才在哪里都能出彩,建設(shè)集團、陜核集團需要一大批這樣的人才,也希望大家早日成為這樣的人才。

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