4月9日下午,中陜核集團公司副總經(jīng)理高利鵬帶領(lǐng)由企管、財資、人教、黨群、辦公室等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人組成的考核組蒞臨核昌公司,對公司2013年度資產(chǎn)經(jīng)營情況進行考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了考核會議。
首先,高利鵬副總就本次考核的目的、內(nèi)容及意義做了簡單闡述,然后按照分工,考核組針對公司的經(jīng)營績效、財務(wù)管理、制度建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建精神文明建設(shè)、人力資源狀況等方面,結(jié)合簽定的年度經(jīng)營責(zé)任書的具體指標(biāo),通過核查相關(guān)資料等方式,認(rèn)真進行了考核。
考核組考核結(jié)束后,向公司通報了考核的初示結(jié)果,并就考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足交換了意見,并提出了相應(yīng)的意見和建議。
高利鵬副總經(jīng)理對本次考核做了總結(jié)發(fā)言,他說,核昌公司搬遷后的第一年,是面臨諸多困難,但也取得了較好的成績,較好地完成了集團公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。大家的工作都很努力,也很辛苦,很不容易,但與集團公司快速發(fā)展的格局還有一定差距,所以要繼續(xù)努力,爭取早日實現(xiàn)扭虧增盈,因此要切實做好以下工作:一是要對公司的發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展定位抓緊研判,對涉及的發(fā)展思路等進行調(diào)整,力爭將地質(zhì)設(shè)備生產(chǎn)、外協(xié)加工、三產(chǎn)項目開發(fā)及新項目突破培育成為核昌公司經(jīng)濟發(fā)展的四大板塊,通過多元化發(fā)展,助推公司經(jīng)濟發(fā)展上一個新臺階。二是要對公司的發(fā)展舉措進行專題研究,進一步在機制和體制上搞好,尤其是人力資源的開發(fā)方面要有新舉措,要突破固有思想障礙。三是要在公司的發(fā)展方面要看到希望,力求在尋找市場新客戶,尋找新產(chǎn)品支點,尋找改革的突破點等方面下功夫,要培育新的經(jīng)濟增長點,進一步加大三產(chǎn)項目開發(fā),盤活現(xiàn)有房產(chǎn),加大門面房租賃的開發(fā)力度,確保該部分收入穩(wěn)步增長。
最后,核昌公司董事長李孝國代表公司對考核組一行的辛勤工作表示感謝,對考核組的初步意見表示認(rèn)同。同時對集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予核昌公司發(fā)展上的關(guān)愛和支持表示由衷的感謝。公司將繼續(xù)在集團公司的指引下,緊跟集團公司的發(fā)展步伐不掉隊,力求在經(jīng)濟及社會等建設(shè)方面取得更好的成績,向集團公司交付滿意的答案。
整個考核工作在緊張、有序、高效的氛圍中圓滿結(jié)束。
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