人才缺乏，特別是工程技術(shù)人員的緊缺以及現(xiàn)有人員中存在的年齡斷檔、青黃不接現(xiàn)象，已成為制約二一一大隊(duì)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。針對這一制約大隊(duì)發(fā)展的突出問題，大隊(duì)黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在制定優(yōu)惠政策、加大人才引進(jìn)力度的同時(shí)，深入挖掘內(nèi)部人才資源潛力。 大隊(duì)黨委在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，首先在全體工程技術(shù)人員中開展“手拉手結(jié)對子”活動，并逐步擴(kuò)大到干部、職工隊(duì)伍的培養(yǎng)之中，形成具有二一一大隊(duì)特色的人才隊(duì)伍培養(yǎng)長效機(jī)制。 這次活動的目的就是要加快年輕技術(shù)人員的成長，使他們在政治思想、技術(shù)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面迅速提高。用1～3年時(shí)間，首先在技術(shù)隊(duì)伍中培養(yǎng)一批技術(shù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)和學(xué)科帶頭人，使大隊(duì)技術(shù)隊(duì)伍在數(shù)量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)突破。活動采取以老帶新的形式，主要以一對一、個(gè)別以一對二結(jié)成幫學(xué)對子。大隊(duì)要求“手拉手結(jié)對子”活動要在全面培養(yǎng)、相互學(xué)習(xí)、持之以恒的原則下，扎實(shí)開展傳、幫、帶工作。對子之間要互學(xué)、互幫、共同促進(jìn)。年輕同志要重點(diǎn)學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)良工作作風(fēng)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；老同志要學(xué)習(xí)年輕同志的新觀念、新理論、新技術(shù)、新方法。要做到“三個(gè)統(tǒng)一”，即思想素質(zhì)與技術(shù)進(jìn)步的統(tǒng)一、工作經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)創(chuàng)新的統(tǒng)一、業(yè)務(wù)工作能力與發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一。 截至12月2日，已有16名經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志（包括大隊(duì)總工程師）與19名年輕同志結(jié)成了對子，目前正在完善有關(guān)制度與工作措施。