4月中旬，二一一大隊組織實施了待編職工公開競聘駕駛員崗位工作。本次競聘范圍面向全隊待編駕駛員，分自愿報名、資格審查、筆試、綜合評議、體檢、簽訂上崗協(xié)議等6個工作環(huán)節(jié)，確保了公開、公平、公正、擇優(yōu)選人用人。

    本次競聘報名人數(shù)11人，經(jīng)綜合測評打分，3名同志被錄用并簽訂了上崗協(xié)議書，確定了用工期限。隨后，大隊安環(huán)保衛(wèi)部對3名新上崗駕駛員進行了崗前安全生產教育，進一步明確和規(guī)范了勞動用工雙方的權利與義務。

    二一一大隊本次推行的競聘選拔用人方式，對于持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)化管理模式下的選人用人機制具有極大促進作用，對于加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度在地勘單位的建立具有積極意義。